Chargé / Chargée de recrutement

La Direction de la santé est à la recherche d’un(e) Chargé de recrutement pour intégrer son équipe au sein du Bureau des Ressources Humaines et de la Formation. Ce poste, qui est en lien direct avec l’autorité du responsable des ressources humaines, sera essentiel pour anticiper et répondre aux besoins en recrutement d’agents non titulaires dans le domaine de la santé.

Description du poste et tâches à réaliser

  • Gestion des candidatures : Centraliser et établir un vivier de candidatures en accord avec les besoins identifiés.
  • Communication : Informer les candidats sur les postes vacants et répondre à leurs candidatures.
  • Identification des besoins : Analyser et anticiper les nécessités quantitatives et qualitatives des personnels requis au sein de la structure.
  • Suivi des stages : Superviser les stages en cours et centraliser les demandes auprès des structures de santé.
  • Collaboration interservices : Travailler avec les gestionnaires du bureau pour constituer les dossiers de recrutement, tout en veillant à la conformité des documents.
  • Contrôle budgétaire : En coordination avec le Bureau Stratégie et Prospective, vérifier la disponibilité des postes budgétaires lors des recrutements.
  • Développement des outils de communication : Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord, établir des statistiques de recrutement, et publier les offres d’emploi.

Compétences requises et diplômes

  • Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le recrutement.
  • Maîtrise des techniques de communication et d’interaction.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
  • Une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe serait un atout.

Localisation du poste

Le poste est à pourvoir sur l’île de Tahiti, dans la commune de Papeete

Salaire et conditions

Le salaire n’est pas spécifié
Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an, à temps plein.

Conclusion

Ce poste passionnant de Chargé de recrutement représente une opportunité unique pour ceux qui souhaitent faire partie d’une équipe dynamique et contribuer à la gestion des ressources humaines au sein du secteur de la santé. Les candidats intéressés sont invités à postuler.

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Source : sefi