Auxiliaire de puériculture

Une halte-garderie située à Pirae recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour intégrer son équipe dynamique et engagée. Ce poste est une belle opportunité pour un professionnel passionné par le développement de la petite enfance, désireux de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un environnement chaleureux.

Description des missions :

• Accueillir les enfants dans un cadre accueillant et stimulant, propice à leur croissance personnelle.
• Favoriser le développement physique, émotionnel et social des tout-petits en leur offrant un accompagnement adapté.
• Créer une atmosphère sécurisante et bienveillante, où chaque enfant se sent valorisé et respecté.
• Respecter rigoureusement les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, afin d’assurer le bien-être collectif.
• Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents, en favorisant l’écoute et le dialogue.
• Fournir des informations précises et des conseils sur le développement des enfants, tout en valorisant les compétences parentales et les incitant à s’impliquer dans la vie de la halte-garderie.
• Sensibiliser les parents et les enfants aux bonnes pratiques en matière de santé infantile par une approche préventive.

Le candidat retenu sera sous l’autorité de la directrice de la halte-garderie et participera activement à la continuité de la gestion des activités en son absence.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
• Passion pour le développement de la petite enfance, avec une compréhension approfondie des besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans.
• Capacité à travailler en équipe tout en maintenant une ambiance bienveillante et stimulante.

Localisation du poste :

• Lieu : Halte-garderie située à Pirae, Tahiti, au sein d’une emprise militaire.
• Il est important de noter que l’environnement de travail peut être bruyant en raison des interactions fréquentes avec les enfants, les parents et le personnel. De plus, d’importants travaux de construction sont prévus à proximité de la structure à partir de 2026, pouvant entraîner des nuisances sonores à prendre en considération.

Conditions de travail et rémunération :

• Type de contrat : CDI, à temps partiel (112 heures)
• Horaires :
  • Lundi, mardi et jeudi : 7h15 à 16h45
  • Mercredi et vendredi : 7h15 à 11h45
• Rémunération : Salaire de base fixé au SMIG à 200,000 CFP, calculé sur une base de 1,350 heures de travail annuel, lissé et versé mensuellement pour un revenu constant tout au long de l’année.
• Avantages supplémentaires : Prime semestrielle de 10% du salaire brut et vacances scolaires avec congés payés, calculés sur 10% du salaire brut mensuel.

Conclusion :

Les candidats intéressés par cette belle opportunité en Polynésie Française sont invités à postuler. Ce poste représente non seulement un engagement professionnel mais également une chance de contribuer à l’épanouissement des plus jeunes d’une manière significative. Si vous êtes passionné par la petite enfance et désirez faire partie d’un environnement chaleureux et collaboratif, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature !