Puériculteur responsable de halte-garderie

Une halte garderie située à Pirae est à la recherche d’un(e) Puériculteur Responsable de Halte-Garderie. Ce poste revêt une importance capitale au sein de l’établissement, car le ou la candidate retenue exercera des responsabilités de direction tout en soutenant activement les enfants dans leur développement. Le contrat prévu est un CDI intermittent à temps complet, offrant des défis enrichissants dans un environnement stimulant.

Description des missions :

Le/a Puériculteur(trice) évoluera au sein d’un centre d’action sociale sous l’autorité du directeur. Il/elle consacrera 50 % de son temps à la direction de la halte-garderie, tandis que l’autre moitié sera dédiée à l’accompagnement des enfants. Les principales tâches incluent :

• Supervision et gestion des équipes de travail
• Interaction régulière avec les parents pour discuter du développement et des besoins des enfants, en établissant un lien de confiance.
• Coordination avec les assistantes sociales des armées afin de traiter des dossiers spécifiques.
• Participation proactive aux réunions organisées par le Centre d’Action Sociale d’Outre-Mer (CASOM).
• Évaluation des besoins des enfants et mise en œuvre des activités adaptées à leur âge.

Il est important de noter que les locaux de la halte-garderie, localisés sur l’emprise militaire du Taaone à Pirae, sont susceptibles d’être bruyants en raison des interactions fréquentes avec les enfants et du voisinage. De plus, des travaux de construction sont prévus à partir de 2026, ce qui pourrait générer des nuisances sonores.

Compétences et qualifications requises :

Pour être éligible à ce poste, le candidat doit posséder :

• Un Diplôme d’État de Puéricultrice, qui est obligatoire.
• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un rôle similaire.
• Des compétences solides en communication et en gestion d’équipe.
• Un sens de l’organisation et la capacité à gérer le stress, surtout dans un environnement dynamique.
• Une capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants.

Localisation :

Le poste est basé à Tahiti, plus précisément dans la commune de Pirae.

Rémunération et avantages :

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 200 000 et 300 000 CFP, calculé sur la base de 1 442 heures de travail annuel. La rémunération sera versée mensuellement, assurant un revenu constant tout au long de l’année, même lors des fermetures pendant les vacances scolaires.

De plus, les avantages incluent :

• Une prime de responsabilité de 12 % sur le salaire brut.
• Une prime semestrielle de 10 % du salaire brut.
• Les congés payés sont définis sur la base de 10 % du salaire brut mensuel.

Conclusion :

Ce poste constitue une formidable opportunité pour les professionnels de la petite enfance désireux de partager leurs compétences et leur passion au sein d’une équipe impliquée et bienveillante. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous correspondez aux critères mentionnés, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.