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Recruter des Jeunes (15-29 ans) : Pourquoi ignorer ce vivier est une erreur stratรฉgique
C’est le paradoxe qui crispe le marchรฉ du travail polynรฉsien. D’un cรดtรฉ, des chefs d’entreprise qui peinent ร trouver des candidats motivรฉs. De l’autre, une jeunesse disponible qui reste massivement ร la porte des entreprises. Alors que le taux de chรดmage global continue sa baisse historique (tombant ร 6,7 % en 2025), une catรฉgorie resteโฆ