1ère plateforme et logiciel pour les offres d’emploi en Polynésie
Recrutement à Tahiti et dans les îles
Attirez les meilleurs talents à Tahiti et dans les îles, et gérez vos candidatures facilement.
Plus de 60 entreprises ont utilisé IA ORA NA pour leurs offres d’emploi
Accédez aux meilleurs profils en un temps record
Trouvez enfin le candidat idéal
Visibilité maximale :
Avec des milliers de visiteurs chaque jour sur notre site web et nos réseaux sociaux, votre offre est assurée d’être vue par un grand nombre de candidats qualifiés rapidement.
Gain de temps et autonomie :
- Grâce à notre interface simple et intuitive, vous pouvez gérer vos offres à tout moment. Ajoutez, modifiez ou supprimez vos annonces en toute liberté.
- Fini les CV perdus dans les emails. Suivez chaque candidat (Nouveau, Entretien, Refusé) depuis votre espace dédié.
Réduisez vos coûts RH :
Activez votre abonnement quand vous en avez besoin, mettez-le en pause à tout moment. Aucune durée minimale, aucune surprise.
Notre plateforme en quelques chiffres
+20.000
membres actifs
+1 million
pages vues par an
+3.000 offres d’emploi
déjà déposées
Nos formules
Essentiel
2490 XPF
par mois
Idéale pour les petites structures ou les besoins de recrutement ponctuels
✓
1 offre d’emploi active
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Diffusion des annonces sur le site avec référencement optimisé
✓
Gestion de vos offres depuis votre espace recruteur.
✓
Tableau de bord de suivi des candidats (nouveau)
✓
Diffusion des offres tant que l’abonnement est actif.
✓
Diffusion sur notre groupe Facebook (20.000 membres)
✓
Sans engagement de durée
Pro
3990 XPF
par mois
Pour les entreprises qui recrutent régulièrement ou sur plusieurs postes
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Jusqu’à 5 offres d’emploi actives
✓
Diffusion des annonces sur le site avec référencement optimisé
✓
Gestion de vos offres depuis votre espace recruteur.
✓
Tableau de bord de suivi des candidats (nouveau)
✓
Diffusion des offres tant que l’abonnement est actif.
✓
Diffusion sur notre groupe Facebook (20.000 membres)
✓
Sans engagement de durée
Elite
5990 XPF
par mois
Pour les entreprises qui recherchent une visibilité maximale, ou une capacité de publication étendue.
✓
Offres d’emploi actives illimitées
✓
Vos offres d’emploi mises en avant
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Une page dédiée à votre entreprise regroupant toutes vos offres
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Diffusion des annonces sur le site avec référencement optimisé
✓
Tableau de bord de suivi des candidats (nouveau)
✓
Gestion de vos offres depuis votre espace recruteur.
✓
Diffusion des offres tant que l’abonnement est actif.
✓
Diffusion sur notre groupe Facebook (20.000 membres)
✓
Sans engagement de durée
Vous avez des besoins spécifiques, grand-compte, ou vous êtes une agence d’intérim, contactez-nous pour établir un offre sur mesure.
Questions fréquentes
Chaque abonnement vous donne accès à la publication d’un nombre d’offres d’emploi selon la formule choisie. Une fois inscrit, vous pouvez publier vos annonces directement depuis votre espace recruteur.
Non. Tous nos abonnements sont sans engagement de durée. Vous pouvez suspendre ou arrêter votre abonnement à tout moment depuis votre compte. Seul le mois déjà en cours est dû.
Vos annonces restent en ligne jusqu’à leur expiration. Elles seront misent en pause à la fin de votre abonnement.
Oui. Vous pouvez passer à une formule supérieure ou revenir à une formule inférieure librement selon l’évolution de vos besoins.
Votre abonnement se renouvelle automatiquement à la fin de la période. Vous recevez un rappel 3 jours avant le renouvellement par email. Vous recevrez ensuite une facture le jour du renouvellement, elle sera disponible dans votre espace client.
Oui, nous effectuons une relecture systématique pour garantir la qualité rédactionnelle et le respect de notre charte (clarté, mise en forme). Cependant, la conformité légale de l’offre (notamment vis-à-vis de l’emploi local) reste de la responsabilité du recruteur. Une fois validée par notre équipe, l’offre est mise en ligne immédiatement.
En Polynésie française, la Loi du Pays n° 2019-30 protège certaines activités professionnelles pour favoriser l’embauche des résidents (justifiant de 3, 5 ou 10 ans de résidence).
Avant de publier votre annonce sur iaorana.com, vous devez vérifier si le poste figure au Tableau des Activités Professionnelles Protégées (TAPP) en vigueur.
- Si le métier est protégé : Vous avez l’obligation légale de déclarer votre offre auprès du SEFI. Si aucun résident ne correspond au profil, vous pourrez alors recruter librement après obtention d’une attestation de carence.
- Votre responsabilité : En tant que recruteur, vous êtes seul responsable de la conformité de votre offre avec la législation locale.
Oui. Vous pouvez arrêter votre abonnement depuis votre tableau de bord. L’accès reste actif jusqu’à la fin de la période déjà payée.
Notre support est disponible pour répondre à vos questions techniques ou vous aider dans la publication de vos offres. Vous pouvez nous contacter directement via votre espace recruteur.
Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Retrouvez notre espace candidat ici.