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Face aux tensions actuelles sur le marché du travail en Polynésie française, publier une simple liste de tâches et de prérequis ne fonctionne plus. Les meilleurs profils, qu’ils soient à Tahiti, dans les îles ou à l’international, ont le choix. Si le salaire reste un critère fondamental, il n’est plus l’unique levier de décision. Pour…
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Travailler dans la tech avec vue sur le lagon n’est plus un fantasme réservé aux « digital nomads » de passage. Aujourd’hui, faire carrière dans le web tout en vivant en Polynésie française est une réalité accessible et de plus en plus courante. Que ce soit pour accompagner la transformation numérique des entreprises locales ou pour travailler…
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Le marché de l’emploi en Polynésie française est en pleine mutation. Entre le développement des îles, la digitalisation des entreprises et la relance touristique, les opportunités ne manquent pas pour ceux qui savent où chercher. Que vous soyez un jeune diplômé, une personne en quête de reconversion ou un nouveau talent, il est crucial de…
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Aujourd’hui, poster une offre d’emploi sur un site classique ne suffit plus pour capturer l’attention des « digital natives ». Pour attirer les talents de la Gen Z et les Millennials, une question brûlante agite les départements RH : faut-il mener sa campagne de recrutement sur Facebook, Instagram et TikTok ? Tel est le pari de certaines…
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Dans le monde du recrutement, il existe peu de règles universelles, et la durée d’un entretien d’embauche ne fait pas exception. Entre le « speed dating » professionnel de 20 minutes et le grand oral de 2 heures, les pratiques varient du tout au tout. Pourtant, cette durée n’est pas anodine. Elle est source d’anxiété pour le…
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Au Fenua comme ailleurs, la relation avec son manager repose en grande partie sur la communication. Si la franchise est une qualité appréciée, certaines phrases, dites sous le coup de la fatigue ou du stress, peuvent donner à votre employeur une mauvaise image de votre implication. Le problème n’est souvent pas ce que vous ressentez,…
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Le coaching professionnel a longtemps été un privilège réservé aux cadres dirigeants. Mais aujourd’hui, un nouvel acteur rebat les cartes et s’invite sur tous les bureaux : l’Intelligence Artificielle. Loin d’être un simple gadget pour rédiger des e-mails ou corriger des fautes d’orthographe, l’IA s’impose comme un véritable partenaire d’évolution. En novembre 2024, une étude…
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Le bien-être au travail est un défi à double sens. Pour qu’une collaboration réussisse, il faut que les entreprises comprennent les angoisses de leurs équipes, mais aussi que les salariés et chercheurs d’emploi saisissent les réalités de leurs employeurs. Le marché du travail en Polynésie française possède ses propres dynamiques qui génèrent des craintes spécifiques…
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C’est un chiffre qui marque la fin d’une époque. Le CDI, autrefois la norme absolue de l’embauche en Polynésie, est désormais minoritaire dans les flux de recrutement. Selon les dernières données du SEFI, 58% des offres d’emploi diffusées étaient des Contrats à Durée Déterminée (CDD). Une tendance lourde qui s’accompagne d’un recul inquiétant des offres…
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C’est un réflexe ancré dans la culture RH polynésienne : pour se rassurer, on filtre par le diplôme. « Bac+2 minimum », « Master exigé »… Pourtant, à la lecture du Bilan de l’emploi 2024/2025, une étrange dissonance apparaît. Alors que les demandeurs d’emploi sont de plus en plus diplômés, les entreprises, elles, semblent chercher ailleurs. Le « Roi Diplôme »…
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On a tous connu ça : assis devant son écran, le curseur qui clignote narguant notre manque d’inspiration, à se demander pour la centième fois comment dire « je suis motivé » sans avoir l’air d’un robot. L’angoisse, non ? Et puis… l’IA est arrivée ! ChatGPT, Gemini et leurs copains ont débarqué et, soudainement, rédiger une…
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C’est le chiffre le plus spectaculaire du bilan de l’emploi 2024. Alors que l’emploi salarié global progresse à un rythme de croisière de +3,0% , un secteur s’envole littéralement : l’intérim a bondi de +10,7% en un an. Pour les chefs d’entreprise et les DRH polynésiens, ce chiffre n’est pas anodin. Il traduit un changement…
