Chargé de formation en entreprise

Une entreprise située à Faa’a recrute un(e) Chargé(e) de Formations Réglementaires & Développement pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement nécessitant une expertise en ressources humaines sur une durée de 5 mois.

Description du poste

• Identification des besoins de formation : Contribuer à l’évaluation et à l’estimation des besoins en formation annuels.
• Déploiement du plan de formation : Participer à l’élaboration et au déploiement des actions de formation tout en optimisant le plan de formation existant.
• Réalisation des actions de formation : Planifier, coordonner et veiller au respect des échéances relatives aux sessions de formation organisées.
• Gestion administrative : Assurer la saisie et la mise à jour des dossiers de formation, organiser les aspects pédagogiques et logistiques nécessaires, et mettre à jour les tableaux de gestion des ressources humaines.
• Gestion budgétaire : Traiter les devis, les factures et effectuer des demandes de remboursement auprès des fonds paritaires.
• Évaluation des actions menées : Mesurer la pertinence des actions de formation, analyser les impacts sur les compétences acquises et la performance des salarié(e)s.
• Contrôle et reporting : Assurer un suivi rigoureux et régulier des actions mises en place.

Compétences requises et diplômes

• Formation Bac + 3 en ressources humaines ou un diplôme équivalent.
• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence dans le domaine de la formation et du développement des compétences.
• Connaissances solides en droit du travail et réglementation locale sur la formation.
• Maîtrise avancée d’Excel et de l’ensemble de la Suite Office.
• Compétences personnelles et transversales : aisance avec les chiffres, compétences rédactionnelles, organisation, rigueur, réactivité et adaptabilité sont primordiales. La capacité à gérer le stress et les imprévus ainsi qu’un bon sens de la relation client sont également requis.

Localisation du poste

Le poste est basé à FAA’A, sur l’île de Tahiti.

Salaire

Le salaire n’est pas précisé dans l’annonce. Les candidats intéressés auront l’occasion de discuter de cette question lors des entretiens.

Conclusion

Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences dans le secteur aéroportuaire et que vous répondez aux critères ci-dessus, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre cette entreprise dynamique pour un rôle crucial au sein de l’équipe des Ressources Humaines.