Directeur adjoint des Ressources Humaines

Une entreprise située à Pirae, sur l’île de Tahiti, recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des Ressources Humaines. Ce poste stratégique vise à soutenir le directeur des Ressources Humaines dans l’accomplissement de ses missions tout en assurant une continuité en son absence.

Description du poste

• Élaboration et suivi du projet social : Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’évaluation du projet social de l’établissement, sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines (DRH).
• Définition des objectifs RH : Déterminer et assurer le suivi des objectifs en matière de ressources humaines, en ligne avec la stratégie de la Direction.
• Contrôle des documents sociaux : Superviser l’élaboration du bilan social et des tableaux de bord, en collaboration avec le responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC) et l’analyse de gestion.
• Développement du système d’information : Participer à l’amélioration et au développement du système d’information des ressources humaines.
• Mise en œuvre de procédures : Proposer et mettre en œuvre des procédures et des outils de gestion, tout en s’assurant de leur mise à jour.
• Organisation de l’équipe : Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe RH avec un objectif d’amélioration continue.
• Conseil et assistance : Offrir assistance et conseils aux responsables d’unités concernant les questions touchant au statut du personnel ainsi qu’à la gestion disciplinaire.
• Gestion des dossiers contentieux : Traiter les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.

Compétences requises et diplômes

• Un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe, tel qu’un Master en administration des affaires (MBA) ou équivalent.
• Une expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d’une organisation d’envergure.
• Une connaissance approfondie des textes réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
• De fortes compétences en communication et en conseil, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une grande capacité d’analyse et de solutions proactives face aux défis.

Localisation du poste

Le poste est basé à Pirae, sur l’île de Tahiti

Salaire

Le salaire sera discuté lors des entretiens

Conclusion

Les candidats intéressés par cette offre d’emploi sont invités à postuler rapidement. Cette opportunité constitue un excellent moyen de s’impliquer dans la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation dynamique en Polynésie Française.