Juriste

Une entreprise recherche un(e) Juriste H/F pour rejoindre ses équipes. Ce poste stratégique nécessite une expertise juridique afin de sécuriser les activités de l’entreprise tout en veillant à sa conformité légale.

Description du poste et des tâches à réaliser

En tant que Juriste, le candidat retenu sera chargé de plusieurs missions cruciales, qui incluent :

• Conseil et veille juridique :
  • Effectuer une veille réglementaire pour identifier les évolutions législatives.
  • Anticiper les risques juridiques pouvant affecter l’entreprise.
  • Garantir la conformité des opérations et des procédures mises en place.
  • Gérer les agréments administratifs, tels que le RCS ou les permis de construire.
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de projets contractuels.
  • Sensibiliser l’ensemble du personnel aux bonnes pratiques juridiques.
• Gestion des contrats et relations commerciales :
  • Rédiger, analyser et négocier les divers contrats (partenariats, baux, et contrats avec fournisseurs).
  • Assurer la vérification et la négociation des contrats d’assurance et le suivi des éventuels sinistres.
  • Gérer les baux commerciaux, incluant leur négociation, renouvellement, et les résiliations éventuelles.
  • Prendre en charge la gestion des contentieux commerciaux et sociaux, en collaboration avec les équipes opérationnelles et des conseillers externes.
  • Participer activement à la stratégie litige de l’entreprise.
• Droit des sociétés et gouvernance :
  • Fournir un conseil juridique et une assistance à la direction générale sur diverses questions (correspondance, appels, etc.).
  • Suivre les aspects juridiques des sociétés du groupe, y compris les modifications statutaires et les formalités administratives.
  • Contribuer aux opérations liées à la croissance externe ou à des restructurations, telles que les fusions, cessions ou créations de filiales.
• Relations externes :
  • Collaborer avec les avocats, notaires et autres partenaires juridiques pour garantir une approche intégrée des questions juridiques.

Compétences requises et diplômes

Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure en droit des affaires ou en droit des sociétés, accompagnée d’une expérience significative, soit en entreprise soit au sein d’un cabinet spécialisé. Les compétences et connaissances suivantes sont essentielles :

• Maîtrise approfondie du droit commercial, fiscal, social et des contrats.
• Capacité à réaliser des analyses et à rédiger des contrats afin de sécuriser tous engagements.
• Aptitude à gérer les risques et à veiller au respect des normes pour prévenir les litiges.
• Expérience avérée dans les procédures judiciaires et la gestion du contentieux.
• Bon niveau d’anglais juridique.
• Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et pédagogie.
• Excellente aisance rédactionnelle et communication orale.
• Sens de l’éthique, discrétion et capacité à travailler sous pression.

Localisation du poste

Le poste est situé en Polynésie Française, plus précisément sur l’île de Tahiti, dans la commune de Papeete.

Salaire

Le salaire n’est pas précisé dans l’offre.

Conclusion

Les candidats intéressés par ce poste stimulant et enrichissant sont invités à postuler rapidement. Ce rôle est une excellente opportunité de développer ses compétences juridiques dans un cadre professionnel dynamique et agréable.