Chargé de projet en matière de procédures en ressources humaines

Le poste de Chargé de projet en matière de procédures en ressources humaines consiste à élaborer, formaliser et optimiser les procédures liées au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière au sein de l’organisation. Le titulaire du poste sera chargé de mener des projets visant à améliorer l’efficacité, la transparence et la qualité des processus dans ces domaines.

Description du poste :

• Évaluer l’efficacité des procédures existantes et proposer des actions correctives ;
• Développer des procédures liées au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière en collaboration avec les managers ;
• Élaborer des processus détaillés pour chaque étape des cycles dans ces domaines ;
• Effectuer une veille sur les meilleures pratiques et proposer des innovations ;
• Participer à la mise en place d’outils de gestion dématérialisée et à la formation des agents.

Compétences requises et diplômes :

• Niveau d’études minimum requis : Master ou équivalent en management des ressources humaines ou en management de projet ;
• Connaissances en management des ressources humaines et en GPEEC ;
• Maîtrise des outils de communication et des techniques de gestion de projet ;
• Aptitudes en analyse de données et en traitement de l’information ;
• Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de projet.

Localisation du poste :

Le poste est basé à Tahiti, en Polynésie française.

Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous avez une expérience solide en gestion de projet, ce poste de Chargé de projet en matière de procédures en ressources humaines est fait pour vous. Rejoignez la DGRH et participez à l’optimisation des procédures RH au sein de cette organisation.